Программа максимум на 2011 год. Этот список не полный и может пополняться. Часть пунктов может быть перенесена на более позднее время или вообще убрана.

Образование/Книги

1. Выучить американский английский на уровне свободного общения письменно и устно. Требует отдельного плана.
2. Прочитать книги по информационной архитектуре, UX-дизайну, web-интерфейсах и т.д. Около 15 книг, часть уже купил, часть лежат в корзине. Никакой бумаги, только PDF (насколько это возможно).
3. Дочитать Шерлока Холмса.
4. Прочитать «Атлант расправил плечи» Айна Рэнда.

Работа/Подработка

1. Написать 4 статьи в LXF.
2. Обновить личный сайт. Уже совсем скоро.
3. Добавить в список умений разработку под iPhone/iPad и Android. Фактически написать несколько программ средней сложности.
4. Научиться профессионально верстать на HTML+CSS.
5. Провести тренинги, семинары и обучающие курсы по web-разработке. Выпустить, как минимум, 2 группы.

Дом/семья

1. Переехать в новую квартиру.
2. Сделать отличный ремонт.
3. Купить всякую бытовую технику и мебель.
4. Купить авто.

Отдых

1. Возобновить кулинарный блог.
2. Съездить в США.
3. Пройти курс массажа.

Спорт

1. Набрать 10 кг мышечной массы. Сейчас вес чуть более 80.
2. Поиграть в большой теннис.

Проекты

1. Поднять посещаемость BodySport до 10 тыс. уникумов в день.

Всякое-разное

1. Получить инвайт на хабр.

Этот пост является ответом на статью Максима Спиридонова «Все ли ниши Рунета заняты?».

Поиск свободной ниши для интернет-проекта в Рунете мало чем отличается от поиска ниши для обычного бизнеса. Те же правила, только на другом поле.

И если вы думаете, что все ниши заняты, то скорее всего вы путаете их с рынками, на которых уже есть игроки и их число непрерывно растет.

Но мы говорим не о рынках, а о нишах — узких сегментах потребностей людей и предложений компаний. Даже когда число игроков велико, всегда есть неудовлетворенные желания и места для новых участников.

Вот 3 вектора, которые помогут вам найти свою нишу.

1. Потребности и ниши.

Неправильный подход

Предположим, что в Рунете есть 10 SaaS CRM систем, которые полностью сформировали рынок. Однако 9 из 10 компаний предлагают совсем не нишевые решения. Их продукты повторяют друг друга в ценах, качестве обслуживания, модулях и интеграции в другие системы.

Получается раздутый рынок с псевдоконкуренцией (как минимум у 3-х систем один хозяин), в который вам хочется попасть. Вы анализируете эти системы и понимаете, что у них нет модуля взаимодействия с Google Docs. Вам кажется, что с таким функционалом вы зайдете на рынок и займете свои 5, а то и 10 процентов. Но это не нишевое решение.

Правильный подход

В это время ваш сосед Петя понимает, что все эти раздутые системы пытаются стать сверх универсальными, но ни одна из них не решает всех вопросов взаимодействия с клиентами для стоматологических клиник или салонов красоты (2 сегмента с большим жизненным циклом клиента). Петя решает работать в этой нише и через 2 года получает 2% общего рынка SaaS CRM. Он нашел свою нишу, а вы прогорели, потому что те 10 игроков уже интегрировали свои системы с Google Docs.

Важно понимать, что ниша — это узкая потребность и предложение, а не модная функция вашего нового приложения, поэтому сосредоточьтесь на поиске нерешенных проблем. Общайтесь с друзьями и знакомыми, читайте форумы и конечно, слушайте себя.

2. Ниши и регионы.

Многие интернет-проекты просто не могут удовлетворить потребности жителей регионов и в первую очередь — это интернет-магазины, в которых скорость доставки играет большую (но не определяющую) роль.

Ниши в интернет-торговле в регионах просто пустуют, особенно это касается городов с населением до 1 млн., с низким уровнем проникновения интернета и высоким темпом его роста.

Тут я бы сказал, что свободны целые рынки, а не ниши.

3. Трансформация рынков.

Рынки могут объединяться и образовывать другие рынки или ниши. Например, потребность в здоровом образе жизни и желание сохранить существующие привычки родили рынок безопасных электронных сигарет, на котором сейчас зарабатывают миллионы.

Стремительное развитие Рунета также образует новые ниши, ведь чем больше людей вовлекается в процесс, тем больше появляется нерешенных потребностей.

Главное вовремя заметить тенденции и выйти с отличным предложением.

Если у вас плохая интуиция и слабые аналитические способности, то можно опереться на опыт других стран или городов.

Заключение

Для поиска своей ищите нерешенные потребности людей, следите за тенденциями рынков, а также двигайтесь немного вглубь страны, ведь Рунет — не только область до МКАДа.

Дерзайте.

---

Эта статья написана в рамках конкурса для блогеров «Ответь Спиридонову — выиграй MacBook!», проводимого блогом Spiridonov.ru. Конкурс проводится с 6 по 27 декабря. Призы — Macbook Pro, iPhone4, iPad, Samsung Galaxy S, HTC Desire.

Спонсоры конкурса: сервис управления проектами «Мегаплан», магазин желаний Wishop.ru, надежная система управления сайтами Amiro.CMS, сервис авиабилетов Aviasales.ru, агрегатор скидок Kuponator.ru

Цвет — элемент визуализации, который воспринимается человеком прежде чем начинаются осознавательные процессы.

Цвет мощный элемент визуальной коммуникации и поэтому стоит продумывать как и почему мы его используем. Вот десять причин, почему вы можете захотеть применять цвет в визуальных сообщениях. Но сначала прочтите заметку о цвете и доступности.

Замечание о доступности: если для передачи информации вы используете только цвет, то люди со слабым зрением не смогут её получить. Используйте избыточные атрибуты: символы, значки или шаблоны, чтобы все чувствовали информацию, которую передает цвет.

1. Ускорение визуального поиска.

Цветовое кодирование — это хороший способ ускорить визуальный поиск и быстро передать информацию. На этой схеме мы видим метро Вашингтона. На большинстве схем метро различные железнодорожные линии представлены различными цветами. Визуальный поиск начинается при активном сканировании окружающей обстановки в поисках чего-то особенного среди множества объектов. В нашем случае цвет помогает проследовать по железнодорожному пути, что значительно ускоряет процесс нахождения нужного элемента.

2. Улучшение распознавания объектов.

Мы узнаем объекты быстрее, когда их цвета отражают реальные цвета физического мира. Объект другого цвета (например, розовый банан) может вызвать внутренний конфликт (диссонанс), который зритель должен сам разрешить. Конечно вы можете специально использовать необычные цвета, создавая творческие, игривые или противоречивые изображения. Но если ваша цель — быстрое восприятие объекта, то используйте привычные для него цвета.

3. Усиление значения.

Наш мозг вынужден сам выискивать ценность материала, а так как глаз привлекают яркие и контрастные цвета, то зрители будут получать информацию, которая выделена среди остального шума. Использование цвета для выделения, что-то вроде крика о том, что объект или элемент имеет большое значение. На сайте Lynda.com наиболее важные сообщения отмечают ярко-желтым.

4. Передача структуры.

Цвет часто используется в технической документации и учебниках для передачи структуры.

Каждая глава может иметь свой цветной заголовок и блок того же цвета на каждой странице, что позволяет легко различать главы.

Другой подход можно найти в книге Designing for Small Screens, где каждая глава состоит из трех разделов, обозначенных яркими цветами. Разделы образуют три трека, которые проходят через всю книгу.

5. Установление личности.

В сфере маркетинга и рекламы, фирменный стиль является визуальной сущностью организации. Визуальная идентичность часто связывается с цветом через символику (см. ниже.). Выбранный цвет вкупе с другими аспектами дизайна помогает спроектировать цельный образ организации во внешнем мире.

6. Символика.

Цвет вызывает как культурные, так и психологические ассоциации, которые являются символами идей, концепций и чувств. Определенную роль в символике цвета играет и контекст. Это означает, что один и тот же цвет, может вызывать как положительные, так и отрицательные эмоциональные оттенки. Например, синий цвет в западных культурах часто ассоциируется с силой и оптимизмом, но в другом контексте его можно связать с отчаянием и разочарованием. Яркие тона оранжевого в картине выше могут выражать напряжение, связанное с корридой.

7. Улучшение удобства и простоты использования.

Рациональное использование цвета может улучшить юзабилити для всего: от повседневных предметов до ориентирования. Рассмотри вопиющие красные медицинские сумки для отходов в больнице, лаборатории или кабинете врача. Они гарантируют, что работники здравоохранения положат инфекционные материалы в нужный контейнер.

Это также переносится и в цифровой мир. В пользовательских интерфейсах цвет информирует о наиболее важных функциях и областях экрана. Например, в панели администрирования в WordPress есть большая зеленая кнопка с необычным текстом, которая позволяет пользователям не задаваться вопросом как сохранить данные.

8. Передача настроения.

Многие свойства цвета, особенно насыщение (чистота цвета) и значение (диапазон от светлого до темного) вызывают эмоции. Цвет также создает настроение. По сравнению с эмоциями, настроение относится к более прочному, мягкому и обобщенному опыту. Исследования показывают, что светлые цвета, связанны с позитивным аффектом, а темные — с отрицательным. Художники и фотографы хорошо работают со характеристиками цвета для передачи настроения.

9. Выделение ассоциаций.

Первое, что мы делаем, когда рассматриваем изображения — это выискиваем группы аналогичных предметов и цвет отлично помогает в этом процессе. Например, социальные графы результатов голосования сената США, которые связывают сенаторов одинаково проголосовавших в 65% случаев. Республиканцы и демократы представлены разными цветами, что позволяет быстро их идентифицировать. Нажав на любую вершину можно посмотреть информацию о конкретном сенаторе.

10. Усиление метафор.

Вербальный язык наполнен метафорами цвета, которые хорошо переводятся в визуальный язык. Позеленение от зависти или покраснение от стыда являются общими выражениями, которые легко понять из иллюстрации или графики. В этом примере, зеленые черты лица и неба не оставляют сомнений, что женщина преисполнена завистью.

PS. До этого момента все записи в моем блоге были авторскими, но мне часто приходится что-то переводить и исследовать и я решил выкладывать результаты моей работы в блоге. В будущем все переводы переместятся в отдельный раздел, но пока они тут.

В ближайшее время дневник будет расширен статьями о финансах, интернет-маркетинге, личной эффективности и интернет-коммерции.

Оригинал статьи.

Сколько бы вы не прописывали в договоре о том, что заказчик обязан предоставить вам тексты, фотки, фирменный стиль и другие материалы, они (заказчики) не будут торопиться этого сделать.

Они будут клясться и божиться, что напишут текст о своей компании и оказываемых услугах, но в итоге приедут к вам в офис и в течение часа будут рассказывать о своих преимуществах, достижениях, партнерах и конкурентах. Благо когда есть листок бумаги и ручка, да и пишете вы быстро (закончили курс по стенаграфии, например), но часто приходится работать в полевых условиях, буквально на коленке. Тогда приходится надеяться на свою память или купить диктофон.

Мне надоело всё запоминать, поэтому сегодня купил сей девайс фирмы Sony. Всё что было в коробке - это диктофон и 16 инструкций на разных языках, каждая из которых разворачивалась в лист формата А2. Ни наушников, ни внешнего микрофона, ни батареек в комплекте не было. USB порта и разъема для дополнительной памяти также не наблюдалось. В этом плане диктофон проигрывал почти всем своим конкурентам.

Но как пишут в интернетах, у него хороший микрофон, что для диктофона очень важно. Поэтому и взял.

PS. Кстати, у меня хорошая память и я несколько лет назад закончил обучение по стенографии (скоростному письму), но диктофон всё же удобнее.

С декабря 2010 года я начинаю читать курс по разработке web-сайтов.

Обучение будет состять из трёх разделов:

1. Введиние в web-разработку. Подходы к созданию сайтов, интернет-протоколы, (X)HTML, CSS, терминалогия. Около 10 часов.

2. Разработка сайтов на Django. Django - web-фреймворк, который используется в Яндексе, Рамблере, Mail.ru и др. крупных сайтах. Также будут рассмотрены JavaScript, JQuery, AJAX. Около 60 часов. Трудоустройство в эти компании не гарантирую, но полученные знания увеличат шансы туда попасть.

3. Запуск и сопровождение сайта. Выбор хостинга и домена, авторские права, инструменты web-аналитики, SEO, настройка HTTP сервера и выбор СУБД, подключение платежных систем и SMS сервисов, возможности браузеров для web-разработчиков. Около 20 часов.

На протяжении всего курса слушатели разрабатывают собственные интернет-проекты. По окончании происходит их защита, презентация и запуск в жизнь. Помимо лекторных занятий обучение предполагает консультацию по email.

Общая продолжительность курса 96 академических часов (2,5 месяца)
Занятия проводятся 3 раза в неделю (пн, ср, пт) с 16.00 до 18.00

Стоимость: 12 000 руб.

Обучение проводится совместно с центром развития персонала «БИЗНЕС-ОФИС».
Ермакова, 11, оф. 6 (3 этаж)

Запись по тел.: 8-905-967-8596, 46-46-95
biznes-ofis.nvkz@yandex.ru

По вопросам относительно программы курсы можете писать мне на e-mail, который указан внизу сайта.

Карьерный рост

Год назад я затрагивал тему будущего программистов. Сегодня поговорим о карьерном росте разработчиков и культуре менеджмента в РФ. По сути, это мое понимание и согласие с докладом Андрея Платова из Xored, который был прочитан на V сибирской интернет-неделе.

В нормальном мире карьерный рост выглядит так:

• Выпускник ВУЗа
• Начинающий программист
• Овладевший профессией (к 25 годам)
• Профессионал (годам к 30)

Однако в России некоторые ступени пропускаются:

• Выпускник ВУЗа
• Профессионал

Функции менеджера

Если уже в начале своего пути ты профи, то что тебя ждет к 30 годам? Всё просто — ты либо менеджер, либо лузер. Так уж повелось, что в России программисты — это молодые люди до 30, иначе отклонение от нормы. Лузером быть никто не хочет, поэтому разработчики всеми правдами и неправдами пытаются выбиться в менеджеры, не до конца осознавая, что от них требуется. В их понимании менеджер — это руководитель, управленец со всеми вытекающими из советского прошлого стеореотипами. Менеджер должен заставлять работать более молодных программистов — лентяев и тунеядцев.

На самом деле, роль менеджера сводится к организации рабочего пространства и обстановки, в которой будут работать программисты. Пива? Вот оно, холодненькое, на столе стоит. Проголодался? Бутерброды, пожалуйста. Более мощный компьютер? Без проблем.

Если ваша компания находится в зоне быстрого роста в условиях низкой конкуренции, то не нужно насиловать мозг программистам и показывать насколько крутой вы менеджер, бесконечно меняя мотивационные стратегии и разрабатывая новые формулы начисления зарплаты на основе стратегических задач, рентабельности и еще какого-либо параметра, о котором вы узнали в книге по HR. Вам надо выиграть максимум времени для своих сотрудников и освободить их от рутины.

Программистов не должно волновать, почему после обновления линукса у них пропал звук. Этим занимаются администраторы. Тоже самое касается настройки серверов.

Если лучший сотрудник живет на другом конце города и тратит 30 минут на метро и еще час на автобус, то оплачивайте ему такси. Тогда ваш программист лучше выспится, что положительно скажется на работоспособности.

Другие варианты по конвертации денег во время можно посмотреть в I письме о стратегии Джоэла Спольски.

Заключение

Мне нравится программировать и я к 30 годам я планирую стать отличным профессионалом в области web-разработок. Сейчас мне 24 и практически овладел профессией. Что я буду делать после 30? Продолжу писать программы, скорее всего буду разрабатывать и проектировать или важный функционал существующих проектов, или создавать новые сервисы и сайты.

Функции менеджера меня не устраивают (по сути, я сейчас их выполняю), а вот программировать нравиться не меньше, чем 8 лет назад, когда я учился в 11 классе и писал простенькие Pascal-программы.

Презентация доклада Андрея Платова

Я почти всегда пользуюсь общественным транспортом в других городах. Самое интересное, что везде есть свои особенности.

Томск

В маршрутках Томска пассажиры заходят через заднюю дверь, а выходят в переднюю, передавая плату за проезд водителю. Такой процесс полностью исключает кондукторов.

Новосибирск

На маршруты до Академгородка на речном вокзале выстраиваются очереди. Новые люди встают в конец, пришедшие ранее садятся в автобусы по мере их подъезда. В очереди может стоять человек 50, что выглядит очень забавно.

Москва

Здесь автобусы снабжены турникетами, пройти через которые можно с помощью безконтактной карты (проездой) или купив одноразовый билет у водителя. Как и в Томске - кондукторов нет.

Выборы, выборы - кандидаты пидоры!

С этой известной фразы из песни Шнура про выборы я начинаю обзор кандидатов в мэры Новокузнецка. Единственным источником информации является интернет, поэтому на 100% достоверность рассчитывать не приходится. Да и какая достоверность, это же политика.

Немного погуглив, я собрал следующую информацию по нашим кандидатам.

Корнеев Сергей Иванович

1956 г.р., в сети засветился как заместитель директора в сибирском филиале МИЭП и кандидат в мэры Новокузнецка. Больше ничего. Статист на выборах.

Савельев Дмитрий Иванович

1971 г.р., в интернетах известен как помошник депутата Государственной Думы Свистунова А.Н. по работе в Кемеровской области. ЛДПР. Ничего выдающегося, как и предыдущий кандидат, не сделал. Разве что закидал прокуратуру и суды требованиями снять Смирнова В. О. (см. ниже) с регистрации.

Смирнов Виктор Олегович

Управляющий ТСЖ "Дружба", имеет средне-специальное образование и массу орденов и наград, воевал в Афганистане, работал шахтером.

Прославился в местных СМИ избиением Буракова Леонида, который также хотел стать кандидатом, но безуспешно.

Сам Виктор в своем ЖЖ (где уже 19 записей) утвержадет, что стал жертвой нападения на штаб КПРФ, в котором находилась Останина. Кто прав, а кто виноват, разберется милиция, как она это сделала на выступлении Смирнова 1 сентября. Сам себя характеризиует как "человек прямой и суровый, вопросы привык решать на ходу, сразу и жестко".

Планирует получить высшее (он называет его верхнее) образование к концу первого срока Смолего (ну вы уже поняли).

Помимо интернета освоил звонки по мобильному, поэтому будьте добры в любое время - 8-903-994-11-45. В ЖЖ можно найти и адрес героя.

Набирает "группу неравнодушных и деятельных людей, которые не боятся действовать смело, которые устали терпеть, которых не испугают возможные конфликты с властями и милицией, которые еще помнят с какой стороны патроны в автомат запихивать, которые готовы поучаствовать в выборах и изнутри увидеть всю эту кухню." Видать переворот затеял.

Утверждает, что разоблачение власти начал он, а не Тулеев, коего обвиняет в присвоении заслуг.

Внимание! Кандидат является потомственным колдуном и умеет наводить порчу, что он успешно продемонстрировал на Смолего.

Смирнов (слева) испортил цветы, которые держал в руке и направил их так, чтобы Смолего вдохнул отравленный запах. Новокузнечанам же предлагает защиту от сглаза. Это не шутка, информация взята с блога Смирнова.

Быть мэром для Виктора Олеговича - это управлять всеми домами (сейчас справляется только с одним) и "рулить городом".

Помимо наведения порчи, наш герой владеет навыками убеждения. В его ЖЖ неоднократно встречаются фразы вроде: "В октябре вы прийдете на избирательные участки и отдадите свои голоса за меня, Смирнова Виктора Олеговича!"

Предвыборная программа:

1. Вор должен сидеть в тюрьме, вся власть народу, заводы и фабрики - под контроль трудовых коллективов, а не олигархов.
2. Вводится мораторий на передачу новокузнецких налогов в областной бюджет. Ни копейки из заработанных денег не уйдет в Кемерово до тех пор пока проблемы города не будут решены.
3. Все работники городской администрации ежемесячно отчитываются о своих доходах и расходах.

Смолего Валерий Георгиевич (будущий мэр)

В отличии от предыдущих кандидатов Валерий Георгиевич заручился поддержкой ЕР и провернул рокировку с Мартиным, что уже дает ему преимущества на выборах. Помимо прочего является протеже Тулеева, который обязал всех муниципальщиков голосовать за героя, в противном случае их карьера в гос. аппарате закончится.

Став и.о. главы Новокузнецка, сразу же принялся за дороги, чем порадовал автомобилистов, коих несказанно много.

У Смолего есть своя страница на Вики.

Получил высшее образование в Кузбасском Политехе, после чего работал на различных промышленных предприятиях. Долго и упорно взбирался по карьерной лестнице, что уже похвально.

Планирует модернизацию Новокузнецка, путем уменьшения влияния крупных предприятий на экономику города.

Починил Запсибовский мост и т.д и т.п.

Сейчас ведет какие-то работы на привокзальной площади. Помнится Мартин тоже начинал с жд вокзала.

Если есть еще информация по кандидатам, пишите на E-mail.

Вышла моя новая статья в LinuxFormat - Mantis: отслеживание ошибок.

В статье рассказывается об установке и настройке Mantis (системы отслеживания ошибок), о создании проектов и инцидентов, а также о жизненном цикле ошибки.

Два года назад я начал ходить в тренажерный зал и передо мной стала проблема ведения дневника тренировок. Решил я её просто — завел тетрадку, куда записвал все упражнения и подходы.

Однако тетрадь не позволяла следить за динамикой и я стал искать компьютерные программы, но российский рынок был скуден, а для импортных приложений я слишком плохо знал язык. Поэтому было решено написать небольшой сайт для решения моих задач — BodySport (http://bodysport.ru). В процессе разработки небольшой сайт превратился в социальную сеть для бодибилдеров и людей, занимающихся фитнесом.

Сейчас сервис позволяет вести дневники тренировок, отслеживая каждое упражнение, подход и повторение.

Посетители могут наблюдать за своим физическим развитием (весом, объемом мышц) и прогрессом в тренировках с помощью графиков.

На проекте реализована система обмена внутренними сообщениями и возможность публикации фотографий с последующем комментированием другими участниками.

В отличии от большинства социальных сетей, проект BodySport является открытым из вне, то есть для просмотра профилей, фотографий и тренировок пользователей регистрация не требуется. Это позволит людям знакомится с программами тренировок и опытом спортсменов без создания «мертвых» аккаунтов.

Добро пожаловать.